Управление поведением и организационной идентичностью

Цели и задачи учебной дисциплины: Целью учебной дисциплины является формирование представления о поведении человека, группы и организации и их взаимном влиянии и влиянии на результаты деятельности организации.

Задачи дисциплины:

• изучить влияние индивидуальных человеческих и групповых фактов на деятельность организации;

• рассмотреть основные проблемы, возникающие в организации в связи с человеческим фактором и методы их решения;

• изучить модели и элементы корпоративной идентичности;

• раскрыть особенности поведения организации по отношению к различным индивидам и социально-экономическим группам;

• изучить количественные и качественные методы для проведения прикладных исследований.