Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений

 Цель - формирование у магистранта компетенций, позволяющих профессионально грамотно принимать и обосновывать управленческие кадровые решения.

Задачи дисциплины:

-  изучить специфику, структуру и содержание кадровой деятельности;

  - сформировать у магистранта представление о кадровых решениях как разновидности управленческих, их роли в деятельности менеджера, классификации, объектах и субъектах в системе управления персоналом;

- рассмотреть этапы процесса и методы построения сценариев для подготовки УКР;

- дать представление об инновационных направлениях разработки, обоснования и принятия кадровых решений.