Управление поведением персонала

Целью преподавания дисциплины является формирование у магистрантов видения целостной системы принципов, методов работы с персоналом на различных этапах эволюции управления человеческими ресурсами в организации.

Задачи изучения дисциплины:

-  знакомство магистрантов с особенностями подходов к управлению людьми в организации на различных этапах развития теории и практики управления человеческими ресурсами;

- уяснение специфики концепции управления человеческими ресурсами;

- усвоение теоретических основ стратегического управления человеческими ресурсами;

- приобретение магистрантами навыков анализа основных подходов к управлению человеческими ресурсами.