Антикризисное управление и кадровые риски

Цель дисциплины: формирование у обучающихся знаний, умений и навыков проведения мониторинга персонала, направленного на выявление, анализ и оценку  внутренних кадровых рисков при принятии управленческих решений по развитию и использованию персонала.

Задачи дисциплины:

- знакомство с содержанием основ мониторинга кадровой работы в организации;

- овладение навыками проведения мониторинга рабочих мест,  условий труда, производительности труда;

- формирование умений  выявлять, анализировать и оценивать внутренние кадровые риски при принятии управленческих решений по развитию и использованию персонала.