Целью изучения дисциплины является формирование у слушателей представлений (знаний) о методах формирования адекватных современным требованиям систем управления, умений и навыков эффективного решения возникающих при этом задач.

Основные задачи учебной дисциплины:

– формирование системного подхода («видения») к постановке и решению задач построения эффективных систем управления;

– овладение навыками использования инструментов мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе управления процессами групповой динамики и принципов формирования команды;

– формирование умения осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования, анализировать и проектировать бизнес-процессы, а также работы;

– понимание и формирование умения анализировать и проектировать бизнес-модель организации, включая бизнес-модели организаций новой экономики;

– овладение современным аналитическим инструментарием менеджмента, методологией системного подхода к организации, количественными методами в управлении, методами диагностики, анализа и решения проблем, а также методами принятия решений и их реализации на практике;

– формирование знаний и умений разрабатывать организационную структуру и архитектуру организации, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности организации, включая сетевые и экосистемные структуры;

– овладение принципами и методами диагностики организационных проблем и методами управления организационными изменениями;

– формирование знаний, умений и навыков оценивания и повышения эффективности менеджмента.