Управление изменениями

Цели и задачи учебной дисциплины: дать представление о закономерностях развития организации и основных подходах к проведению организационных изменений

Дисциплина подразумевает рассмотрение следующих тем: Сущность организационных изменений. Модели процесса организационных изменений. Методы организационных изменений. Диагностика необходимости организационных изменений.Формирование управленческой команды проекта организационных изменений. Управление сопротивлением изменениям. Разработка и реализация стратегий проведения организационных изменений. Управление рисками проекта организационных изменений. Мониторинг и контроль процесса организационных изменений. Оценка результативности организационных изменений.