Кадровая политика и кадровый аудит организации

Целью учебной дисциплины является углубление знаний о роли и месте организации в формировании и реализации кадровой политики, а также формирование базовых компетенций в сфере аудита персонала.

Задачи дисциплины:

- изучить связь кадровой политики и стратегии управления персоналом;

- рассмотреть виды кадровой политики организации и этапы ее формирования;

- сформировать понимание содержания и философии  аудита персонала;

- ознакомить с процессом управленческого аудита, уровнями, инструментарием и последовательностью его проведения;

- овладеть навыками сбора информации для осуществления аудита персонала, ее анализа и синтеза;

- формировать навыки составления аудиторского заключения;

- овладеть навыками проведения аналитической работы по изучению кадрового потенциала организации.