Управление организационными изменениями

Цели и задачи учебной дисциплины: ­­­­­­­­ дать представление о закономерностях развития организации и основных подходах к проведению организационных изменений.

Сущность организационных изменений. Модели процесса организационных изменений. Методы организационных изменений.Диагностика необходимости организационных изменений. Формирование управленческой команды проекта организационных изменений. Управление сопротивлением изменениям. Разработка и реализация стратегий проведения. Управление рисками проекта организационных изменений. Программное обеспечение проекта организационных изменений. организационных изменений. Мониторинг и контроль процесса организационных изменений. Оценка результативности организационных изменений.