Организационное поведение копия 2

Б1.Б.12.02 Организационное поведение

Целью учебной дисциплины - формирование представления о поведении человека, группы и организации, их взаимном влиянии и влиянии на результаты деятельности организации.

Задачи дисциплины:

– изучить влияние индивидуальных человеческих и групповых факторов на деятельность организации;

– изучить основные проблемы, возникающие в организации в связи с человеческим фактором, и методы их решения;

– раскрыть особенности поведения организации по отношению к различным индивидам и социально-экономическим группам.

Место учебной дисциплины в структуре ООП:  базовая часть

Форма промежуточной аттестации:   зачет

Коды формируемых компетенций: ОК-5, ОПК-2